La gobernadora Kathy Hochul ha confirmado un nuevo acuerdo laboral que beneficiará a aproximadamente 60,000 empleados estatales de Nueva York, extendiendo sus condiciones laborales hasta el año 2031. Este convenio, que fue ratificado por el 88% de los afiliados del sindicato Public Employees Federation (PEF), incluye una serie de incrementos salariales y mejoras en beneficios laborales.
El acuerdo abarca un periodo de cinco años y se aplicará a profesionales, técnicos y científicos que trabajan en diversas áreas del gobierno estatal, incluyendo enfermeros, ingenieros y trabajadores sociales. Entre los cambios más destacados se encuentran cinco aumentos salariales consecutivos y mejoras en las prestaciones de salud y beneficios familiares.
Aumentos Salariales Consistentes
Uno de los aspectos más importantes del convenio es la serie de aumentos salariales previstos para cada uno de los cinco años. Según informes, estos incrementos acumularán una mejora total del 19.3% en los salarios. El primer aumento del 4.5% será retroactivo al 2 de abril de 2026, seguido de incrementos anuales hasta 2030.
Nuevas Licencias y Beneficios
El acuerdo también introduce 20 horas de licencia prenatal paga por año, lo que permitirá a los empleados contar con tiempo remunerado para atención prenatal. Además, se incrementará el límite de acumulación de días de licencia por enfermedad de 225 a 250 días. También se establece que los días de trabajo remoto durante emergencias climáticas no contarán dentro del límite de jornadas de teletrabajo.
La gobernadora Hochul destacó la importancia de este convenio para mejorar las condiciones de trabajo y bienestar de los empleados estatales, asegurando que se seguirán gestionando los recursos necesarios para cumplir con los nuevos beneficios y salarios.
Fuente: La Nación
