Un administrador de 45 años de la Universidad de Kentucky ha encontrado una forma singular de evitar el uso de inteligencia artificial en su trabajo, aprovechando una ley que protege sus creencias no teístas. En un contexto donde la inteligencia artificial se ha vuelto omnipresente en diversas industrias, la historia de David Durman destaca por su enfoque particular.
Durman, quien ha mantenido sus convicciones filosóficas durante 30 años, se siente incómodo con la delegación de decisiones a la tecnología. «Dejar tareas en manos de la tecnología contradice los principios que guían mi fe», afirmó en una entrevista con el medio Fortune. Su aversión hacia el uso de IA le llevó a desactivar funciones como Gemini en las búsquedas de Google.
Previendo futuras directrices sobre el uso de la IA en su universidad, Durman, con el apoyo de su abogada Alexandria Huiskens, presentó una solicitud para ser exento de esta tecnología, fundamentando su petición en el Título VII de la Ley de Derechos Civiles, que ampara las creencias tanto religiosas como no teístas.
La universidad convocó a una reunión para evaluar la sinceridad de sus convicciones. Finalmente, el 25 de septiembre, aprobaron su solicitud, concluyendo que su exención no representaba una carga excesiva para la institución. Huiskens explicó que la trayectoria de Durman en el humanismo fue clave para respaldar su petición.
La historia de Durman no es única; se inspira en el caso de Erin Maus, quien también logró una exención religiosa en su empresa tecnológica. Sin embargo, obtener este tipo de adaptación no es un proceso sencillo y depende de la sinceridad de las creencias del solicitante y del impacto en su empleador.
Fuente: La Nación
