El Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (PAMI) ha realizado una modificación en la distribución de cápitas entre tres prestadores de salud en San Nicolás, generando un impacto significativo en la atención de los afiliados. La mayor parte de las más de 1.600 cápitas que fueron retiradas del Sanatorio de la UOM han sido asignadas a la Clínica San Nicolás, que actualmente enfrenta un conflicto laboral.
Según información confirmada por la delegación local de PAMI, esta decisión provino de la conducción regional del organismo y no de la agencia local. Además de la Clínica San Nicolás, los otros prestadores afectados son el Hospital San Felipe y el Sanatorio de la UOM, este último que ha reportado una pérdida considerable de cápitas.
La cápita, que representa el pago mensual fijo por cada afiliado, no implica el traslado físico de pacientes, sin embargo, sí modifica el acceso a consultas y otros servicios médicos. La Fundación Nuestra Señora del Rosario, que gestiona el Sanatorio de la UOM, ha expresado su preocupación por la situación de los afiliados que ahora dependen de la Clínica San Nicolás, que ha sido objeto de reclamos laborales por parte de sus empleados.
Los trabajadores de la Clínica San Nicolás, que también es conocida como Clínica Plaza, han manifestado que la empresa les adeuda salarios de los meses de junio y julio, además de la primera mitad del sueldo anual complementario. Este conflicto involucra a 42 empleados, entre los que se encuentran médicos, enfermeros y personal de limpieza, quienes han indicado que solo se mantiene la atención para pacientes internados y la Unidad de Terapia Intensiva, mientras que otros servicios han sido suspendidos.
Hasta la fecha, los trabajadores continúan con sus reclamos, que incluyen la falta de insumos necesarios para brindar una atención adecuada. PAMI ha confirmado la modificación en la distribución de cápitas, pero no ha emitido un informe público acerca de la capacidad de atención de la Clínica San Nicolás ni un plan para asegurar la continuidad de los servicios durante el conflicto laboral.
Es importante destacar que la reasignación de cápitas y el conflicto salarial son situaciones distintas. La primera está bajo la responsabilidad del organismo nacional, mientras que la segunda involucra a la administración de la clínica y sus empleados. A pesar de la coincidencia temporal de estos eventos, no se han reportado sanciones ni la suspensión del convenio con la Clínica San Nicolás.
Los afiliados que enfrenten inconvenientes con la atención deben dirigirse a las vías de contacto que PAMI mantiene para resolver situaciones que puedan surgir ante la falta de servicios en el prestador asignado.
Fuente: NA
