El Gobierno nacional ha decidido descartar la implementación de un piso salarial obligatorio de $1.000.000 a través del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM). La Secretaría de Trabajo ha comunicado que, aunque se sugirió de manera informal a las cámaras empresariales y gremios la revisión de las categorías más bajas, la decisión final recaerá en cada sector.
Esta aclaración se produjo tras el fracaso de la reunión plenaria del Consejo del Salario que tuvo lugar recientemente. La CGT y las dos CTA se opusieron a la propuesta de las cámaras empresariales, que ofrecieron un aumento del 1,8% en septiembre y 1,7% mensual desde octubre, y decidieron abandonar el encuentro. Ante la falta de consenso, el Poder Ejecutivo ha confirmado que establecerá el nuevo valor del salario mínimo mediante un laudo.
Tensión con la CGT por la Intervención en Paritarias
La decisión del Gobierno ha suscitado fuertes críticas por parte de la CGT. Esta central obrera ha exigido que el salario mínimo, actualmente fijado en $376.600, no se sitúe por debajo de los $911.202 y que alcance los $993.300 para diciembre.
Jorge Sola, cosecretario general de la CGT, ha calificado la sugerencia informal del piso de $1.000.000 como una «operación de prensa» y ha señalado la contradicción del Gobierno al intentar influir en negociaciones privadas. «Si elevan el piso, deberían dejar de poner el techo», afirmó Sola.
Desde el Ministerio de Capital Humano han reiterado que no se retendrán convenios que no alcancen esa cifra y que no se establecerán mecanismos obligatorios, manteniendo así la premisa de no intervenir en los acuerdos entre privados. De esta manera, el Gobierno busca mantener controladas las subas porcentuales generales para evitar su traslado a precios, dejando en manos de cada sector la posibilidad de recomponer los ingresos más postergados.
Fuente: NA
