La búsqueda de empleo se ha transformado en una tarea compleja, especialmente con el incremento de estafas laborales que buscan engañar a quienes necesitan trabajar. Estos fraudes están diseñados para robar dinero, información personal y credenciales de acceso.
Los estafadores han modernizado sus tácticas. Ya no se limitan a correos mal redactados, sino que ahora utilizan procesos de selección falsos, nombres de empresas reconocidas, perfiles de reclutadores elaborados y sitios web que imitan a los originales. Además, han comenzado a implementar herramientas de inteligencia artificial para hacer más creíble el engaño.
Las plataformas de mensajería como WhatsApp, Telegram y redes sociales como LinkedIn son los canales más utilizados para difundir estas estafas. Los objetivos varían desde obtener depósitos de dinero hasta acceder a información corporativa sensible, especialmente cuando las víctimas utilizan sus computadoras de trabajo para postularse.
Un estudio de Randstad Employer Brand Research reveló que el 55% de los argentinos utiliza LinkedIn para buscar empleo, lo que convierte a esta red social en un blanco atractivo para los ciberdelincuentes. Un informe a nivel global de Check Point Software Technologies también destacó que LinkedIn fue una de las plataformas más utilizadas en campañas de phishing durante el primer trimestre de 2026, donde los delincuentes suplantan la identidad de empresas legítimas.
Los expertos en ciberseguridad advierten que las estafas laborales han evolucionado a campañas masivas que apelan a la urgencia de quienes buscan trabajo. Las ofertas son amplias y atractivas, con pocos requisitos y salarios tentadores, diseñadas para captar un gran número de víctimas.
Modalidades de fraude en crecimiento
Entre las estafas más recientes se encuentra el task scam, o “estafa de tareas”, donde los criminales ofrecen trabajos remotos de medio tiempo con actividades simples, prometiendo ingresos superiores a los de un empleo convencional. Este tipo de fraude busca atraer a personas en necesidad de ingresos adicionales.
El contacto inicial se realiza comúnmente a través de WhatsApp o Telegram, y los delincuentes pueden hacerse pasar por reclutadores de empresas reconocidas. Las víctimas suelen recibir pequeñas sumas de dinero al inicio, lo que genera confianza, pero eventualmente requieren un pago previo para acceder a tareas más lucrativas, creando un ciclo de estafas.
LinkedIn como objetivo de los estafadores
Si bien WhatsApp es la plataforma más común para los contactos fraudulentos, LinkedIn también ha sido objeto de estas estafas. Los delincuentes publican anuncios que imitan búsquedas reales o crean perfiles fraudulentos para atraer a postulantes. En algunos casos, utilizan cuentas comprometidas para aumentar la credibilidad de sus ofertas.
En este contexto, los especialistas recomiendan verificar la existencia de las empresas y la autenticidad de los reclutadores antes de compartir cualquier información personal o realizar un pago.
Fuente: Pdn
